你好律师，如果本人老家是河北省保定市涞水县，想了解一下五险一金指的是哪些

具体操作：
1. 与单位协商：明确五险一金缴纳情况，提出合理要求，尝试达成共识。
2. 向劳动监察部门投诉：提供单位未按规定缴纳五险一金的证据，如工资条、社保缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，以证明单位未按规定缴纳五险一金的事实。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑问题的严重程度、处理效率及成本等因素。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析说明：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的合法权益。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由个人和单位共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公积金由个人和单位共同缴纳，用于解决劳动者的养老、医疗、失业、工伤、生育及住房问题。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合法律规定，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。