工地干包工活受伤谁承担费用

法律分析：
（1）当包工者和单位存在劳动关系时，在工作时间、工作场所因工作受伤属于工伤。若单位缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担；若未缴纳，则用人单位承担全部赔偿责任。
（2）若是劳务关系，依据双方过错承担相应责任。提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务一方有过错，要赔偿医疗费、误工费等；提供劳务一方有过错，可减轻接受方赔偿责任。
（3）若因第三人原因受伤，提供劳务一方既能向第三人索赔，也能要求接受劳务一方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。

提醒：工地受伤情况复杂，不同关系和情形费用承担不同，建议及时咨询，以明确自身权益和应采取的措施。
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（一）确认劳动关系：判断与单位是劳动关系还是劳务关系，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证据来确定。若为劳动关系，在符合工伤认定条件时，及时申请工伤认定。
（二）划分过错责任：若是劳务关系，要收集能证明双方过错程度的证据，以便合理划分责任。
（三）明确索赔对象：因第三人原因受伤时，可同时向第三人和接受劳务一方主张权利，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.若包工者和单位是劳动关系，工作中受伤算工伤。有工伤保险，费用由保险基金和单位按规定承担；没交保险，单位担全责。

2.若是劳务关系，按双方过错担责。接受劳务方有错，要赔医疗费等；提供劳务方有错，可减轻对方赔偿责任。

3.因第三人受伤，提供劳务方可向第三人索赔，也能让接受劳务方补偿，后者补偿后可向第三人追偿。
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结论：
工地干包工活受伤，费用承担主体根据包工者与单位是劳动关系还是劳务关系，以及是否因第三人原因受伤等具体情形判定。
法律解析：
若包工者与单位是劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定承担费用；若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。若为劳务关系，双方按各自过错承担相应责任，接受劳务一方有过错需赔偿相关费用，提供劳务一方有过错可减轻对方赔偿责任。若因第三人原因受伤，提供劳务一方可向第三人索赔，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。如果在工地包工活中遭遇受伤事件，对费用承担问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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工地干包工活受伤费用承担要视具体情况而定。若与单位是劳动关系，工作中受伤属工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定担责，没缴纳工伤保险则用人单位负全部赔偿责任。若是劳务关系，按双方过错担责，接受劳务方有过错需赔偿相关费用，提供劳务方有过错可减轻其赔偿责任。因第三人致伤，提供劳务方可向第三人索赔，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。
1.若为劳动关系，单位应依法为包工者缴纳工伤保险，规避自身风险。
2.劳务关系中，双方应明确各自责任，签订规范合同。
3.因第三人致伤时，接受劳务方及时补偿后积极向第三人追偿。