工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办

1.若工伤鉴定多年后公司不给钱，可按不同情况处理。若已有劳动仲裁或诉讼的有效裁判文书，公司不履行，可向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨公司财产。
2.若未经过仲裁或诉讼，要判断是否在一年的仲裁时效内，仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
3.若存在时效中断、中止情形，提供相应证据争取时效利益。在时效内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）已拿到有效裁判文书的情况：若已有生效的劳动仲裁或法院判决文书，而公司拒绝履行支付义务，此时可向法院申请强制执行。法院会凭借其职权，对公司的财产进行查询、冻结和划拨，以此保障权益的实现。
（2）未经过仲裁或诉讼的情况：需要先确定是否在仲裁时效内，工伤赔偿争议仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若存在时效中断、中止情形，应收集相关证据以争取时效利益。若在时效内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
处理工伤赔偿纠纷需注意时效问题，及时采取法律措施。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若已有生效的劳动仲裁或诉讼裁判文书，公司却不履行支付义务，可向法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司的财产用于支付赔偿款。

（二）若未经过仲裁或诉讼，要先判断是否在一年的仲裁时效内。若存在时效中断、中止的情况，收集并提供相应证据，以争取时效利益。在时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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1.若已有劳动仲裁或诉讼的有效裁判文书，公司却不履行赔偿，可向法院申请强制执行，法院能查询、冻结和划拨公司财产。

2.若未经过仲裁或诉讼，先看是否在一年仲裁时效内，时效从知道权利被侵害日起算。

3.存在时效中断、中止情况，提供证据争取时效利益。在时效内可申请劳动仲裁，对结果不服，可在规定时间起诉。
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结论：
工伤鉴定多年后公司不给钱，若已有生效裁判文书，可向法院申请强制执行；若未经过仲裁或诉讼，需判断是否在一年仲裁时效内，在时效内可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，对于工伤赔偿纠纷有明确的处理程序。当拿到生效裁判文书后，公司不履行赔偿义务，法院可依申请对公司财产进行查询、冻结、划拨等操作以保障权益。若还未进行仲裁或诉讼，工伤赔偿争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算，存在时效中断、中止情形的，提供证据可争取时效利益。在时效内可先申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。遇到工伤赔偿问题情况复杂，若大家在处理过程中遇到难题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。