咨询律师，假设我在天津市河东地区年满五十岁女职退休但社保没满，工厂有没有经济补偿

您提到在天津市河东地区年满五十岁女职工退休但社保没缴满，工厂是否需要给予经济补偿，这要根据具体情况来判断。
如果工厂未依法为员工缴纳社保，员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿；若员工因个人原因主动辞职且未提出社保问题，则一般无法主张经济补偿；若工厂已部分缴纳社保但未缴满，员工可要求补缴或协商补偿，但是否能获得经济补偿需结合具体情况分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到在天津市河东地区年满五十岁女职工退休但社保没缴满，是否可以获得经济补偿，可以参考相关法律依据。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。结合本案情况，若该女职工在天津市河东地区工作期间，工厂未依法为其缴纳社保，且该女职工因此提出解除劳动合同，则其有权要求工厂支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，若存在用人单位未依法缴纳社保的情况，该女职工可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到在天津市河东地区年满五十岁女职工退休但社保没缴满，工厂是否应给予经济补偿，建议采取以下行动方案：
1、确认社保缴纳情况：首先应核实工厂是否确实存在未依法为其缴纳社保的情况，包括缴纳年限、险种及是否足额缴纳。这是主张经济补偿的前提。
2、收集并保存相关证据：整理劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明劳动关系及工厂未依法缴纳社保的事实。
3、与工厂协商解决：在掌握证据的前提下，先尝试与工厂协商，要求其补缴社保或支付经济补偿，避免进入仲裁或诉讼程序带来的时间与精力成本。
4、申请劳动仲裁：若协商未果，应在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张自己的合法权益。
5、寻求专业律师帮助：由于劳动争议涉及法律程序及证据规则，建议咨询专业劳动法律师，以提高胜诉率。
选择上述解决方案时，应重点考虑证据是否充分、工厂是否配合、以及仲裁时效是否仍在有效期内。如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师获取针对性指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到在天津市河东地区年满五十岁女职工退休但社保没缴满，工厂是否应给予经济补偿，可能面临以下法律风险：
1、超过仲裁时效导致无法维权：例如，某女职工在退休前发现工厂多年未为其缴纳社保，但因拖延两年才提出仲裁申请，可能因超过一年的仲裁时效而被驳回。
2、证据不足导致主张失败：如某女职工离职后试图主张经济补偿，但因无法提供劳动合同或社保缴费记录，仲裁机构无法认定劳动关系及工厂的违法行为，导致其请求未获支持。
这些风险点提醒您在发现权益受损时，应尽早采取法律行动并妥善保存相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。