倘若人在江汉，想请教伤残签定必须用人单位去做吗

您在江汉想了解伤残鉴定是否必须由用人单位去做，答案是否定的。以下为您分情况详细说明：
1. 若属于工伤伤残鉴定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。2. 若属于其他人身损害伤残鉴定：比如因交通事故、故意伤害等原因导致的伤残，受害人本人、其近亲属等可以直接向有资质的司法鉴定机构提出鉴定申请，无需用人单位参与。
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您询问在江汉进行伤残鉴定是否必须用人单位去做，这一问题可依据《工伤保险条例》的相关规定来明确。
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”从该条款可知，在工伤情况下，用人单位有提出工伤认定申请的义务，但并非唯一主体，当用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属等可直接申请，进而进行后续的伤残鉴定，所以伤残鉴定不是必须由用人单位去做。
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在江汉面对伤残鉴定是否需用人单位去做的问题，您可参考以下实用行动建议：
1. 明确伤残类型：先确定自己的伤残是属于工伤还是其他人身损害。若是工伤，后续流程需遵循《工伤保险条例》；若是其他人身损害，则按一般民事侵权处理，这决定了申请鉴定的主体和途径。2. 与用人单位沟通：若属于工伤，先与用人单位沟通，看其是否愿意配合申请工伤认定及后续的伤残鉴定。若用人单位积极配合，可由其按规定流程办理；若用人单位不配合，自己要主动准备相关材料。3. 准备申请材料：无论是工伤还是其他人身损害，都要准备好医疗诊断证明、治疗记录、身份证件等材料。对于工伤，还需准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等。4. 选择有资质的鉴定机构：若需自己申请伤残鉴定，要选择江汉地区有资质的鉴定机构，可通过当地司法行政部门官网查询合格的鉴定机构名单，确保鉴定结果的合法性和有效性。选择解决方案时，重点考虑伤残类型、用人单位的配合程度以及自身证据的完备情况。如果您对具体操作流程或材料准备有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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在江汉进行伤残鉴定，可能会面临以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：根据相关法律规定，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起30日内由用人单位提出，若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。如果超过这个时限，可能会导致无法进行工伤认定，进而影响伤残鉴定的进行和相关工伤待遇的享受。例如，某职工在江汉某企业工作时受伤，用人单位未在30日内申请工伤认定，该职工也未在1年内主动申请，之后再想申请工伤认定和伤残鉴定，就可能因超过时效而无法实现。2. 证据链风险：进行伤残鉴定需要提供完整的医疗记录、劳动关系证明等证据材料。如果缺乏完整的医疗记录，比如关键的诊断证明、治疗过程记录丢失，或者无法提供与用人单位存在劳动关系的有效证明，可能会影响鉴定机构对伤残等级的认定，导致鉴定结果不符合实际情况，影响自身应得的赔偿。
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