老板拖欠工资能否要求回来？

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位必须按月支付劳动者工资，任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有权通过以下途径要求归还：首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资；如果协商不成，可以向当地劳动保障行政部门申诉，要求该部门依法处理；若仍未得到解决，劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，并依法承担相应的法律责任。劳动者在维护自身合法权益时，要注意保存好相关证据，以便在后续处理中提供依据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。实施细则第四十七条：用人单位支付劳动者工资时，应当提供给劳动者工资支付凭证，并在工资发放单上注明劳动者的姓名、工号、应付工资数额、扣除的社会保险费和公积金数额等内容。《中华人民共和国民法典》第六百七十条：用人单位应当按期支付劳动者工资。劳动者的工资受法律保护，用人单位不得克扣或者无故拖欠。