出纳违规支付承担啥责任

法律分析：
（1）工作失误违规支付：因未严格遵循财务制度，像未审核单据真实性、未获审批付款，给单位造成损失，出纳要承担赔偿责任。单位会依照内部规章制度对其进行纪律处分，包括警告、降职、辞退等。
（2）故意违规支付：若与他人勾结侵占单位资金，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。构成职务侵占罪且数额较大的，会被追究刑事责任；挪用资金也可能面临刑事处罚。此外，还需承担返还被侵占或挪用资金的民事责任。

提醒：
出纳在工作中务必严格遵守财务制度，避免工作失误。若涉及故意违规行为，将面临刑事和民事责任，建议在遇到复杂情况时咨询法律专业人士。
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（一）对于因工作失误导致的违规支付
1.赔偿单位损失，按照实际造成的损失金额进行赔偿。
2.接受单位依据内部规章制度作出的纪律处分，如警告、降职、辞退等。

（二）对于故意的违规支付
1.承担刑事责任，若构成职务侵占罪或挪用资金罪，会根据犯罪情节被追究相应刑罚。
2.承担民事责任，返还被侵占或挪用的资金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.若出纳因工作失误违规支付，像未审核单据真实性、未审批就付款，导致单位损失，要承担赔偿责任。单位还会按内部制度给予纪律处分，比如警告、降职或辞退。
2.若为故意违规支付，与他人勾结侵占单位资金，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。数额较大的，会被追究刑事责任。此外，需承担返还资金的民事责任。
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结论：
出纳违规支付的责任因情形而异，工作失误造成损失需赔偿并可能受单位纪律处分；故意违规如勾结侵占资金，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，要承担刑事责任和返还资金的民事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。出纳因工作失误未按财务制度操作，给单位造成损失，就需承担赔偿责任。单位依据内部规章给予纪律处分，也是合理合法的管理措施。而《中华人民共和国刑法》中明确了职务侵占罪和挪用资金罪的相关规定，若出纳故意与他人勾结侵占单位资金，达到数额较大标准，就会触犯刑法，面临刑事处罚。同时，基于民事法律关系，其还需返还被侵占或挪用的资金。如果您在工作中遇到类似的法律问题，或是想进一步了解相关法律规定，可以向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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出纳违规支付承担责任分工作失误和故意行为两种情况。工作失误下，若未严格按财务制度操作，像未审核单据真实性、未获审批付款致单位损失，需承担赔偿责任，单位还会按内部规章给予纪律处分，如警告、降职、辞退。

故意行为方面，若与他人勾结侵占单位资金，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，数额较大时会被追究刑事责任，挪用资金也可能面临刑事处罚，同时要承担返还被侵占或挪用资金的民事责任。

解决措施与建议如下：
1.单位应加强财务制度培训，提升出纳业务水平与风险意识。
2.建立健全监督机制，加强对出纳工作的审核与监督。
3.发现违规行为及时处理，严肃追究责任，起到警示作用。