律师你好，求解答假设在沈阳市辽中地区你好，深圳灵活就业多少岁可以退休了

在深圳办理灵活就业退休时，存在以下法律风险点需要注意：
1、未达到缴费年限导致无法领取养老金：例如，某女性灵活就业人员年满55岁但仅缴费10年，未满足15年要求，若未继续缴费或转入城乡居民养老保险，则无法领取养老金。
2、身份信息不符影响退休申请：例如，某人使用过期身份证或与社保记录不一致的身份信息申请退休，可能被社保局拒绝受理，导致延迟领取养老金。
以上风险点可能导致退休待遇延迟或丧失，建议提前准备并核实相关材料，确保符合法律要求。如不确定自身情况，建议咨询专业律师或社保局获取指导。
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关于深圳灵活就业人员如何办理退休手续，以下是一些建议：
1、提前了解政策：通过社保局官网或窗口咨询，了解灵活就业人员退休的具体年龄、缴费年限等政策要求，确保符合退休条件。
2、整理并保存社保缴费记录：确保缴费年限连续且完整，必要时可打印社保缴费清单作为申请依据。
3、准备身份证明材料：包括身份证、户口本等有效证件，确保信息一致，避免因材料不符影响退休申请。
4、按时提交退休申请：在达到法定退休年龄当月或次月及时申请，以免延误养老金发放。
判断适合自己的方案时，应综合考虑个人性别、缴费年限、职业类型等因素。如有疑问，建议进一步咨询专业律师或社保机构获取个性化建议。
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依据相关法律，深圳灵活就业人员退休年龄的法律依据如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；若缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入城乡居民养老保险。结合深圳的实际情况，灵活就业人员的退休年龄与城镇职工一致，即男性为60岁，女性为55岁。这一规定适用于深圳灵活就业人员的基本养老保险制度。因此，只有在同时满足年龄和缴费年限两个条件的情况下，才能依法享受基本养老金待遇。
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关于深圳灵活就业人员的退休年龄问题，答案如下：
深圳灵活就业人员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果存在以下不同情况，退休条件和适用规则也会有所不同：
1. 如果是男性灵活就业人员：需年满60周岁，并满足累计缴费满15年的条件，方可按月领取基本养老金。
2. 如果是女性灵活就业人员：退休年龄为55周岁，同样需满足累计缴费年限不少于15年。
3. 如果累计缴费年限不足15年：可以继续缴费至满15年，或者根据政策选择转入城乡居民养老保险。
4. 如果存在提前退休的特殊情形：如因病或特殊工种，可依据国家和地方规定申请提前退休，但需提供相关证明材料并经审批通过。