小股东要求解散公司的条件

根据《公司法》规定，小股东要求解散公司需满足特定条件。
一是公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。这意味着公司治理机制失灵，小股东无法通过正常途径参与公司决策。
二是股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。即公司决策因小股东权益得不到保障而陷入僵局。
三是公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的。这体现了公司内部管理矛盾激化。
四是经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
当小股东认为公司符合上述条件时，可通过法定程序向法院提起解散公司的诉讼。法院会综合审查公司实际情况，判断是否满足解散条件，以维护股东合法权益和市场秩序。
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关于小股东要求解散公司的条件的问题,骆律师从法律角度分析如下：
小股东要求解散公司需满足以下条件：
1. 公司经营管理发生严重困难，这通常指公司内部治理机制失灵，如股东会、董事会无法正常运作，无法就公司事务作出有效决策。
2. 继续存续会使股东利益受到重大损失，比如公司亏损严重，小股东的投资权益持续被侵蚀且看不到改善的可能。
3. 通过其他途径不能解决，即小股东应先尝试与大股东协商、通过公司内部治理机制解决问题，只有在这些方法都行不通时，才可以寻求司法解散。
4. 提起解散公司诉讼的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上，这是为了防止个别小股东随意提起解散公司诉讼，维护公司运营的稳定性。
满足上述条件时，小股东可以向法院提起诉讼，请求解散公司。法院在审理时会综合各方面因素进行判断，以决定是否支持小股东解散公司的诉求。
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根据公司法规定，小股东要求解散公司需满足特定条件。
1. 公司经营管理发生严重困难，这意味着公司在决策、运营等方面陷入僵局，无法正常开展业务。
2. 继续存续会使股东利益受到重大损失，比如公司亏损严重，股东权益不断被侵蚀。
3. 通过其他途径不能解决，如无法通过协商、股权转让等方式化解公司困境。
4. 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。小股东需证明自己符合上述条件，向法院提出合理诉求，经法院审理认定后，才有可能实现公司解散。此规定旨在平衡大小股东利益，防止大股东滥用权力损害小股东权益，保障公司及股东合法权益在合理框架内运行。
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小股东要求解散公司需满足法定条件。
首先，公司经营管理发生严重困难，这意味着公司在决策、运营等方面陷入极大困境，无法正常开展业务，比如股东会或董事会长期无法就重要事项形成有效决议，导致公司运营停滞不前。
其次，继续存续会使股东利益受到重大损失。若公司持续亏损，资产不断缩水，小股东的投资权益将难以保障，或者公司存在严重的内部矛盾，使得小股东无法通过正常途径参与公司管理和分享利润，其权益受到实质性损害。
再者，通过其他途径不能解决。即小股东已经尝试了诸如协商、调解等方式来改善公司状况，但均无法取得成效。
最后，小股东需持有公司全部股东表决权百分之十以上，这是其具备申请解散公司资格的重要比例条件。只有当这些条件同时满足时，小股东才有可能依法提出解散公司的请求，以维护自身合法权益。