工伤未鉴定人不在了咋办

（一）确认死亡与工伤的关联，明确是否在停工留薪期内死亡，以便确定可领取的待遇，如在停工留薪期内死亡，近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发放。

（二）尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、死亡证明等材料。

（三）根据认定结果，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。

（四）若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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1.工伤未鉴定职工去世，家属处理时关键在于确认死亡与工伤关联并及时申请工伤认定。若职工在停工留薪期内死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发放。
2.家属应尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、死亡证明等材料。
3.认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未缴纳的，用人单位承担赔偿责任。
4.若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议家属及时行动，留存好相关证据，以保障自身权益。
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结论：
工伤未鉴定职工去世，家属先确认死亡与工伤关联，在停工留薪期内死亡的近亲属可领相关补助金，之后尽快申请工伤认定，按单位参保情况确定赔偿主体，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，若工伤未鉴定职工在停工留薪期内死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发放。家属要尽快向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、死亡证明等材料。认定为工伤后，已缴纳工伤保险的由基金支付待遇，未缴纳的由用人单位赔偿。这是为保障职工及其家属的合法权益，让家属在遭遇不幸时有相应的经济保障。若在处理过程中对赔偿有疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）确认职工死亡与工伤的关联性是首要任务。若职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可获得工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发放。
（2）家属要尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、死亡证明等材料。
（3）工伤认定后，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未缴纳的，用人单位承担赔偿责任。
（4）若家属对赔偿存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

提醒：
家属申请工伤认定要注意时间限制，尽快准备好相关材料。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.确认死亡与工伤有关联。若职工在停工留薪期死亡，近亲属可获工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月算。

2.家属尽快向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，准备劳动关系证明、诊断证明、死亡证明等材料。

3.认定工伤后，单位缴了工伤保险，由基金支付待遇；没缴的，单位担责。有赔偿争议，可仲裁或诉讼解决。